3 Fragen an Tammy Rawipasagorn, Junior People Experience & Workplace Manager bei Seven Senders

Lerne Tammy kennen, unsere Junior People Experience & Workplace Managerin bei Seven Senders! In ihrer Rolle sorgt Tammy dafür, dass das Office reibungslos läuft und dass unsere Veranstaltungen das Engagement und die Verbindungen zwischen allen Mitarbeitern fördern. 

In diesem Interview erklärt Tammy, was ihre Rolle beinhaltet und was sie an der Arbeit mit Menschen am meisten begeistert. Sie spricht auch über ihr Engagement für Diversity und Integration, insbesondere während des Pride Month und darüber hinaus. 

Bitte beschreibe deinen Job als Junior People Experience & Workplace Manager bei Seven Senders!

Als Junior People Experience and Workplace Manager bin ich sowohl für das Arbeitsplatz- als auch für das Eventmanagement zuständig. Ich sorge dafür, dass das Office reibungslos läuft und dass jedes Quartal Veranstaltungen strategisch geplant werden, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und die Verbindungen am Arbeitsplatz zu fördern, sowohl vor Ort als auch virtuell.

Täglich kümmere ich mich um das gesamte Office: Ich sorge dafür, dass die Mitarbeiter über die für ihre Arbeit erforderlichen Werkzeuge verfügen, beaufsichtige die Officeküche oder die Lieferung von Schreibwaren, kommuniziere mit allen Lieferanten, baue Einrichtungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter von Seven Senders Aktualisierungen erhalten, die sich auf das Büroleben auswirken, und gestalte eine Infrastruktur, die den Bedürfnissen aller gerecht wird. Ich glaube, dass keine Aufgabe zu klein ist, wenn sie etwas bewirken und anderen helfen kann, ihre Arbeit effizient zu erledigen.

Damit die Menschen etwas erleben können, bin ich für die Organisation und Gestaltung von Firmenveranstaltungen zuständig. Unser Team veröffentlicht den Veranstaltungskalender vierteljährlich, um sicherzustellen, dass in diesem neuen, flexiblen Arbeitsumfeld Transparenz und individuelle Arbeitszeiten für alle gewährleistet sind. Die Veranstaltungen werden durch Unternehmensinitiativen und kulturelle Perspektiven inspiriert, um ein integratives und angenehmes Arbeitsumfeld bei Seven Senders zu schaffen.

Was macht dir and deiner Arbeit am meisten Spaß?

Ich könnte eine Million Dinge darüber sagen, was ich an diesem Job liebe, aber wenn ich mich für eines entscheiden müsste, wäre es "Menschen". Als Menschenliebhaberin bedeutet "Menschen" jeden, mit dem ich zu tun habe, einschließlich der Mitarbeiter von Seven Senders, Lieferanten, Kunden und Besucher, die das Office betreten. Ich genieße es, dass meine Arbeit an der Spitze von menschenorientierten Initiativen steht. Es ist ein Segen, dass ich mit allen Ohren und Augen sprechen kann, denn so lerne ich die verschiedenen Kulturen und ihre einzigartigen Unterschiede kennen.

Es fühlt sich jeden Tag so an, als würde ich das "Kulturbuch 101" lesen, und das motiviert mich, mich für eine Arbeitsgemeinschaft einzusetzen, die einladend und integrativ ist und in der sich jeder gehört und wertgeschätzt fühlt.

“Ich genieße es, dass meine Arbeit an vorderster Front bei menschen-orientierten Initiativen steht. Die Möglichkeit, alle Augen und Ohren offen zu halten, ist ein Segen für das Lernen über verschiedene Kulturen und ihre einzigartigen Unterschiede.”

Welche Bedeutung hat der Pride Month für dich persönlich?

Für mich als Community Insider bedeutet der Pride Month jeden Tag Stolz, der für Liebe, Akzeptanz, Bildung und Feiern steht. Die Förderung der Gleichberechtigung sollte sich nicht auf den Juni beschränken, denn es steht einem frei, so zu sein, wie man sein möchte, wann und wo auch immer. Pride ermöglicht es, sich offen auszudrücken, zu lieben und zu umarmen. Ich glaube, dass eine vielfältige und integrative Atmosphäre, insbesondere innerhalb einer Organisation, ein Umfeld für Erfindungen und Kreativität schafft, das ebenso wichtig ist wie das Geschäft des Unternehmens. 

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